Six collaborateurs de La Banque Postale évoquent avec sincérité leur métier et leur fierté de travailler pour la banque citoyenne
Anaïs, conseillère en service relation client
Filipe-Emmanuel, chef deprojet data
Mélody, inspectrice à l'Inspection Générale
Antoine, responsablerévision comptable
Mélanie, conseillère clientèle pour particuliers
Pierre, gérant de portefeuille à La Banque Postale Asset Management
Nous recherchons des talents, juniors comme seniors, pour évoluer dans plus de 250 métiers partout en France.
Stages et alternance
Même une mission en alternance doit avoir du sens
À La Banque Postale, chacun œuvre pour construire une société plus attentive à la planète et à ceux qui l’habitent. Nous recrutons chaque année 350 stagiaires et alternants qui rejoignent des équipes bienveillantes et dynamiques pour contribuer à mener cette transition juste.
Envie de vous étonner et d'étonner avec nous ?
La Banque Postale recherche actuellement :
820 talents
pour accompagner son développement dans toutes les activité :
Banque citoyenne...
Née avec une vocation citoyenne. La Banque Postale est convaincue qu'il n'y a pas de création de valeur durable sans partage, pas de dynamisme économique sans vitalité des territoires, pas de développement pérenne sans respect des limites planétaires.
Animés des valeurs postales de proximité et de service au plus grand nombre, on a su créer une relation de confiance, attentive et humaine, avec chacun de nos clients quelle que soit sa situation financière.
1re banque mondiale
en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
1er prêteur bancaire
des collectivités locales et des hôpitaux publics.
1re banque européenne
à disposer d’une trajectoire de décarbonation.
Aux côtés d'1,6 million
de clients aux revenus inférieurs au seuil de pauvreté.
Employeur citoyen...
A La Banque Postale, on agit avec citoyenneté, avec des convictions et des actions concrètes pour contribuer à un monde meilleur. Alors, évidemment, on a la même attitude avec ceux et celles qui, chaque jour, oeuvrent et s’engagent dans cette mission. Des collaborateurs, mais surtout des histoires que l’on sait écouter, des aspirations qui deviennent des missions dans lesquelles s’épanouir. Ici, chacun et chacune compte. Chacun et chacune trouve sa place. Chacun et chacune à son mot à dire.
97/100
Indice de parité femmes/hommes de 97/100 au sens de la Loi Pacte.
90%
90 %* des collaborateurs sont satisfaits de leur qualité de vie au travail.
*chiffre issu du baromètre d’engagement 2021 / rubrique Hygiène et sécurité
12%
12 % des recrutements de La Banque Postale concernent des profils seniors.
Etre un collaborateur citoyen ? Ce que ça signifie pour eux :
J’ai choisi La Banque Postale notamment pour son coté citoyen, différent de l’univers bancaire classique.
Romain — Collaborateur citoyen depuis 2005
Le fait de s’occuper des clientèles les plus vulnérables redonne du sens au métier de banquier.
Sébastien — Collaborateur citoyen depuis 2021
La Banque Postale accueille tous les clients, avec une offre qui répond à toutes les cibles, y travailler est une manière d’aider les gens.
Sylvie — Collaboratrice citoyenne depuis 2014
Une banque ambitieuse, tournée vers l’avenir
« Devenir la banque préférée des Français » : c’est l’objectif affiché dans notre plan stratégique
Viser une qualité de service au plus haut pour nos clients, en proposant une expérience fluide et omnicanale, combinant performance digitale, ancrage territorial et expertise des conseillers bancaires… Diversifier nos activités, notamment en se renforçant vers la clientèle profesionnelle (entreprises, institutions financières, secteur public), en enrichissant encore nos offres, ou en nous développant à l’international… Devenir l’acteur de référence de la transition juste…
Autant d’ambitions à relever par l’engagement de nos talentueuses équipes, et des renforts pour accompagner un développement constant !
L’aventure vous tente ?
Le 3e groupe banque et assurance en France
20 millions de clients
Une offre de financement déjà complète
Client modeste ou patrimonial, entreprise ou collectivité, jeunes ou séniors, villes ou territoires…La Banque Postale n’a pas de client-type et propose des offres pour chacun.
Toutes les activités de La Banque Postale
On recherche des talents dans tous les métiers, pour accompagner notre développement
Doubler notre nombre de clients Entreprises, construire un modèle de plateforme partenarial, innovant, s'appuyer sur la Tech, conquérir l'international… Enthousiasmant, non ? Pour accompagner cette trajectoire, on cherche des talents sur des métiers très divers et variés.
Quel est le vôtre ?
Filière conformité
La direction de la conformité du groupe La Banque Postale organise et pilote la conformité de La Banque Postale SA et de ses filiales.
Filière risques
Les collaborateurs de cette filière métier veillent au respect des exigences réglementaires s'appliquant à La Banque Postale.
Filière communication
Leur mission : créer et entretenir une relation mutuellement bénéfique entre La Banque Postale et ses clients.
Filière Inspection Générale
Même une mission en alternance doit avoir du sens !
Filière des fonctions IT
Vous êtes au cœur de la transformation de La Banque Postale, chaque jour plus digitale, avec des projets IT bien plus nombreux que dans les autres banques.
Conseiller bancaire
Son rôle ? Conseiller et vendre la gamme des produits et services bancaires et d'assurance de La Banque Postale.
Travailler à La Banque Postale ? Ce sont elles et eux qui en parlent le mieux
Stagiaires, alternants : débutez votre vie professionnelle de façon citoyenne !
A La Banque Postale, on aime impulser les carrières, former, offrir des perspectives à plus long terme au sein d’un collectif performant et engagé.
Être un jeune collaborateur-citoyen, ça vous dit ?
2750
- Stagiaires et alternants recrutés en 2020
- Niveau d’études Bac+2 à Bac + 5 pour une durée d’un an ou deux ans
Ici, les gens s’intéressent à moi, à mon travail et à la plus-value que j’apporte dans mon service. J’ai vraiment l’impression que l’on me considère comme une salariée à temps plein et que l’on m’écoute comme telle.
Mathilde — Alternante à la direction des risques groupe
J’aime bien l’ambiance entre les salariés, elle est accueillante et chaleureuse. Mais surtout je trouve que la diversité au sein du groupe crée une grande ouverture d’esprit et beaucoup de partage d’expérience.
Urvesh — Alternant au sein de la Direction des opérations