Vous allez vous étonner de tout ce que l’on peut réussir ensemble

En rejoignant La Banque Postale, vous choisissez un collectif fort, riche de la diversité de ses talents œuvrant à une transition juste. Une banque qui veut faire de l’engagement citoyen un levier clé de sa performance. Une banque qui, depuis 2006, connaît un développement continu… Et ne compte pas s’arrêter là. Alors nous recherchons des talents, juniors comme seniors, pour évoluer dans plus de 250 métiers partout en France.

Six collaborateurs de La Banque Postale évoquent avec sincérité leur métier et leur fierté de travailler pour la banque citoyenne

Anaïs, conseillère en service relation client

Filipe-Emmanuel, chef de projet data

Mélody, inspectrice à l'Inspection Générale

Antoine, responsable révision comptable

Mélanie, conseillère clientèle pour particuliers

Pierre, gérant de portefeuille chez LBP AM

Nous recherchons des talents, juniors comme seniors, pour évoluer dans plus de 250 métiers partout en France.

Interview : Virginie Gabriel, chargée d’affaires entreprises à la banque de financement et d'investissement

Dévouvrez le témoignage de Virginie, chargée d’affaires entreprises à la direction de la banque de financement et d'Investissement (BFI) de La Banque Postale.

Stages et alternance

Même une mission en alternance doit avoir du sens

À La Banque Postale, chacun œuvre pour construire une société plus attentive à la planète et à ceux qui l’habitent. Nous recrutons chaque année 350 stagiaires et alternants qui rejoignent des équipes bienveillantes et dynamiques pour contribuer à mener cette transition juste.

Envie de vous étonner et d'étonner avec nous ?

La Banque Postale recherche actuellement :

200 talents (en CDI, CDD, stage ou alternance)

pour accompagner son développement dans toutes les activités :

Banque citoyenne...

Née avec une vocation citoyenne. La Banque Postale est convaincue qu'il n'y a pas de création de valeur durable sans partage, pas de dynamisme économique sans vitalité des territoires, pas de développement pérenne sans respect des limites planétaires.

Animés des valeurs postales de proximité et de service au plus grand nombre, on a su créer une relation de confiance, attentive et humaine, avec chacun de nos clients quelle que soit sa situation financière.

 

1re banque mondiale

en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

1er prêteur bancaire

des collectivités locales et des hôpitaux publics.

 

1re banque européenne

à disposer d’une trajectoire de décarbonation.

Aux côtés d'1,6 million

de clients aux revenus inférieurs au seuil de pauvreté.

Employeur citoyen...

A La Banque Postale, on agit avec citoyenneté, avec des convictions et des actions concrètes pour contribuer à un monde meilleur. Alors, évidemment, on a la même attitude avec ceux et celles qui, chaque jour, oeuvrent et s’engagent dans cette mission. Des collaborateurs, mais surtout des histoires que l’on sait écouter, des aspirations qui deviennent des missions dans lesquelles s’épanouir. Ici, chacun et chacune compte. Chacun et chacune trouve sa place. Chacun et chacune à son mot à dire.

92/100

Indice de parité femmes/hommes de 92/100 en 2022, au sens de la Loi Pacte.

90%

90 %* des collaborateurs sont satisfaits de leur qualité de vie au travail.
*chiffre issu du baromètre d’engagement 2021 / rubrique Hygiène et sécurité 

12%

12 % des recrutements de La Banque Postale concernent des profils seniors.

Etre un collaborateur citoyen ? Ce que ça signifie pour eux :

J’ai choisi La Banque Postale notamment pour son coté citoyen, différent de l’univers bancaire classique.

Romain — Collaborateur citoyen depuis 2005

Le fait de s’occuper des clientèles les plus vulnérables redonne du sens au métier de banquier.

Sébastien — Collaborateur citoyen depuis 2021

La Banque Postale accueille tous les clients, avec une offre qui répond à toutes les cibles, y travailler est une manière d’aider les gens.

Sylvie — Collaboratrice citoyenne depuis 2014

Une banque ambitieuse, tournée vers l’avenir

« Devenir la banque préférée des Français » : c’est l’objectif affiché dans notre plan stratégique

Viser une qualité de service au plus haut pour nos clients, en proposant une expérience fluide et omnicanale, combinant performance digitale, ancrage territorial et expertise des conseillers bancaires… Diversifier nos activités, notamment en se renforçant vers la clientèle profesionnelle (entreprises, institutions financières, secteur public), en enrichissant encore nos offres, ou en nous développant à l’international… Devenir l’acteur de référence de la transition juste…

Autant d’ambitions à relever par l’engagement de nos talentueuses équipes, et des renforts pour accompagner un développement constant ! 

L’aventure vous tente ?

Le 3e groupe banque et assurance en France

20 millions de clients

Une offre de financement déjà complète

Client modeste ou patrimonial, entreprise ou collectivité, jeunes ou séniors, villes ou territoires…La Banque Postale n’a pas de client-type et propose des offres pour chacun.

Toutes les activités de La Banque Postale

On recherche des talents dans tous les métiers, pour accompagner notre développement

Doubler notre nombre de clients Entreprises, construire un modèle de plateforme partenarial, innovant, s'appuyer sur la Tech, conquérir l'international… Enthousiasmant, non ? Pour accompagner cette trajectoire, on cherche des talents sur des métiers très divers et variés.

Quel est le vôtre ?

Travailler à La Banque Postale ? Ce sont elles et eux qui en parlent le mieux

Stagiaires, alternants : débutez votre vie professionnelle de façon citoyenne !

A La Banque Postale, on aime impulser les carrières, former, offrir des perspectives à plus long terme au sein d’un collectif performant et engagé.

Être un jeune collaborateur-citoyen, ça vous dit ?

1000

  • Stagiaires et alternants recrutés en 2020
  • Niveau d’études Bac+2 à Bac + 5 pour une durée d’un an ou deux ans

 

Ici, les gens s’intéressent à moi, à mon travail et à la plus-value que j’apporte dans mon service. J’ai vraiment l’impression que l’on me considère comme une salariée à temps plein et que l’on m’écoute comme telle.

Mathilde — Alternante à la direction des risques groupe

J’aime bien l’ambiance entre les salariés, elle est accueillante et chaleureuse. Mais surtout je trouve que la diversité au sein du groupe crée une grande ouverture d’esprit et beaucoup de partage d’expérience.

Urvesh — Alternant au sein de la Direction des opérations