Être une entreprise citoyenne, c’est être aussi un employeur citoyen par nature. Alors ici, on prête toujours une grande attention à chacun, à chacune, à sa qualité de vie au travail, à l’intérêt de ses missions, à sa progression, avec un management de proximité et un accompagnement RH personnalisé. On pense toujours collectif et on prône des valeurs d’équité. Et, surtout, on les transforme en actes. En étant, par exemple, signataires de cinq accords cadre sur l’emploi des personnes en situation de handicap et du premier Acte d’engagement interentreprises sur la place des plus de 50 ans. En étant exemplaires en termes de parité, avec un ratio femmes-hommes de 97/100.
Un collectif bienveillant, inclusif et diversifié, c’est pour nous, et avec vous, la meilleure façon de réussir ensemble.