Aujourd’hui La Banque Postale a 16 ans.
Et nous sommes devenus une entreprise à mission alliant performance et objectifs sociétaux et environnementaux.
Quand on a 16 ans on ne fait pas comme la génération d’avant
#QuandOnA16ans
Définition de société à mission
La qualité de société à mission a été introduite par la Loi PACTE en mai 2019. Il s’agit pour une entreprise d’exprimer la contribution qu’elle souhaite apporter à la société, au-delà de sa contribution économique. Elle lui permet d’inscrire dans ses statuts sa raison d’être, associée à plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité. Cet acte engage formellement les dirigeants et les actionnaires à déployer les moyens nécessaires (financiers, humains et logistiques) pour poursuivre cette mission. Son exécution est suivie par un comité de mission, chargé de s’assurer de son adéquation avec les actions mises en place par l’entreprise. La réalisation des objectifs fait, par ailleurs, l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant (OTI).
En juin 2021, à l’occasion des Dialogues de l’économie citoyenne, La Banque Postale a révélé sa raison d’être à l’ensemble de ses parties prenantes avec pour perspective de devenir société à mission.
La raison d’être du Groupe La Banque Postale
« Parce qu’elle est née avec une vocation citoyenne, La Banque Postale est convaincue qu’il n’y a pas de création de valeur durable sans partage, pas de dynamisme économique sans vitalité des territoires, pas de développement pérenne sans respect des limites planétaires.
En proposant des services performants et accessibles, notre mission est de permettre à chacun de s’accomplir et de contribuer, par ses choix d’investissement et d’épargne, d’assurance et de consommation, à construire une société plus attentive à la planète et à tous ceux
qui l’habitent. Banquier et assureur engagé, nous voulons œuvrer à cette transition juste, avec tous nos clients et tous nos collaborateurs. »
A l’occasion de l’Assemblée Générale extraordinaire qui s’est tenue le 23 février 2022, La Banque Postale a entériné son nouveau statut d’entreprise à mission et désigné son comité de mission qui vient renforcer sa gouvernance actuelle.
La Banque Postale veut faire de l’engagement citoyen un levier clé de sa performance. Elle inscrit désormais cette ambition dans la durée en adoptant le statut d’entreprise à mission. Ce nouveau mode de gouvernance, au service de la transition juste, nous engage. Notre ambition est de transformer notre modèle de bancassureur européen par la culture de l’impact et de contribuer à faire progresser les meilleurs standards internationaux en la matière.
Philippe Heim — Président du directoire de La Banque Postale
Devenue entreprise à mission, La Banque Postale a fait le choix d’inscrire dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux précis et structurants (voir l'annexe 1 du communiqué de presse (PDF – 0,58 Mo)), qui portent sur le coeur de son modèle bancaire, et auxquels seront associés des indicateurs de performance rigoureux et ambitieux.
Des objectifs sociaux et environnementaux inscrits dans nos statuts
- Transformer notre modèle de bancassurance par la culture de l’impact environnemental, social et territorial
- Intégrer la mesure de l’impact au cœur de la feuille de route de la gouvernance et dans toutes les activités de la banque ;
- Faire preuve de transparence et de pédagogie vis-à-vis des clients de la banque sur l’impact de leurs décisions d’épargne, de financement ou d’assurance afin de les rendre acteurs de la transition juste ;
- Développer au sein de tous les métiers de la banque la culture de l’impact grâce à la formation et au management ;
- Faire croître l’écosystème d’innovation à impact de la banque.
- Développer et promouvoir dans notre offre de bancassurance des produits et services répondant aux enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux
- Innover pour accélérer la transition écologique, en finançant la transition énergétique, en investissant dans les solutions décarbonées, en donnant accès à la consommation responsable, en protégeant la biodiversité ;
- Détecter et proposer des réponses efficaces aux situations de fragilité des clients de la banque, qu’elles soient liées à la situation financière, sociale, familiale ou géographique, à la santé, à l’âge ou au numérique ;
- Œuvrer à la vitalité du tissu économique et social des territoires, en soutenant le développement des PME et des ETI, en étant toujours le partenaire privilégié du secteur public local et du secteur associatif, en maintenant un ancrage territorial fort et une proximité physique partout en France.
- Faire progresser les meilleurs standards et les pratiques règlementaires dans le secteur de la banque et de l’assurance par l’exemple de notre action
- Prendre des engagements pionniers en faveur d’une transition juste, positive pour les Hommes, l’environnement et les territoires ;
- Au sein de la banque, garantir l’égalité des chances en agissant pour l’inclusion de tous les publics ;
- Donner à tous les collaborateurs les moyens de s’engager au cœur de leur métier, et faciliter leur engagement au-delà de la banque ;
- Être un contributeur actif au sein des instances de place et des discussions avec les régulateurs publics.
Un comité de mission composé d’experts et présidé par l’économiste Natacha Valla
En accord avec la loi PACTE, un comité de mission a été nommé afin de s’assurer de l’adéquation des actions engagées par La Banque Postale avec les objectifs sociaux, environnementaux et territoriaux qu’elle s’est fixée. Distinct des organes sociaux de l’entreprise, il est composé de membres indépendants et de membres internes à La Banque Postale et tient également un rôle de conseil auprès des instances de gouvernance.
Présidé par Natacha Valla, économiste et doyenne de l’Ecole du management et de l’innovation de Sciences Po Paris, il est composé de 18 membres experts issus du monde économique et financier, du milieu académique et de la société civile. Il intègre également des représentants de La Banque Postale, du Groupe La Poste et de la Caisse des Dépôts. Il présentera chaque année un rapport à l’Assemblée Générale des actionnaires chargée de l’approbation des comptes de la société pour rendre compte de l’avancée de ses travaux. La première réunion du comité de mission aura lieu le 23 mars 2022.
Papier académique : appel à candidatures
La Banque Postale publie un appel à candidature ouvert aux chercheurs pour travailler sur un sujet clé de la transition juste : les actifs échoués.
Au cœur des réflexions autour du financement de la transition, les « actifs échoués » représentent les investissements ou actifs dont la valeur diminue en raison des conséquences du changement climatique. Leur définition, leur mesure et l’évaluation de leurs risques intrinsèques deviennent incontournables pour piloter les décisions dans un contexte de transition. Surtout, leur bonne appréhension est une condition indispensable de la réorientation des flux financiers vers des activités plus durables.
En devenant entreprise à mission, La Banque Postale souhaite contribuer au développement de cette réflexion. Suite aux recommandations de son comité de mission, La Banque Postale propose à un chercheur ou à une équipe de chercheur de travailler pendant deux ans pour fournir une vue d'ensemble des actifs échoués dans le secteur immobilier en Europe.
L’objectif est de :
- Fournir une définition des actifs échoués, basée sur une revue exhaustive de la littérature
- Identifier les différentes catégories d'actifs échoués dans le secteur immobilier
- Proposer une méthodologie pour la mesure financière des actifs échoués dans le secteur immobilier
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 juin 2023 et le projet débutera en septembre 2023.