Le traitement a pour finalité la gestion du recrutement. Il permet à La Banque Postale :
- D’étudier et sélectionner votre candidature, ce qui inclue l’étude de votre CV et lettre de motivation et le cas échéant l’organisation d’entretiens (base légale : exécution de mesures précontractuelles) ;
- De constituer une base de données des dossiers candidats reçus en entretiens mais dont la candidature n’aurait pas abouti à une embauche (base légale : intérêt légitime) ;
- De tracer et administrer les preuves du respect des obligations légales ou règlementaires auxquelles La Banque Postale est soumise dans la cadre de la gestion du recrutement (base légale : obligation légale).