Chef(fe) de produit Espèces F/H

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique t d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Au sein de l’équipe transaction banking, le chef de produit a une vision 360° sur sa gamme et sera responsable de l’évolution des produits Espèces. Vous aurez pour missions :

• Mettre en place une démarche d’amélioration continue des produits de votre périmètre aussi bien sur l’offre, que les procédures liées à la souscription qu’à l’ensemble de la documentation y afférant
• Adapter l’offre aux évolutions réglementaires
• Proposer les évolutions de la gamme de produits dans le respect de la comitologie en vigueur
• Co-construire les évolutions avec les différentes parties prenantes : MOA-Conformité – Réseau La Poste- Juridique-Risques etc…et rédiger les expressions de besoin qui en découlent
• Rédiger l’ensemble des supports correspondant aux évolutions
• Assurer la mise en marché des évolutions/nouvelles offres

Sur le domaine d’activité qui vous est confié, vous aurez notamment pour missions de :

• Suivre les évolutions du marché et des acteurs
• Participer au suivi des statistiques (volumes d’opérations, taux d’équipements, rentabilité de l’offre) et tableaux de bord sur l’utilisation des produits dans le respect des règles établies
• Contribuer à la diffusion des informations nécessaires à la bonne connaissance des produits et de leur fonctionnement au sein de La Banque et du Réseau La Poste

Selon les priorités de la Direction Transaction Banking, le périmètre produits pourra s’élargir ou évoluer sur d’autres typologies de flux.

On vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

QUELS SERONT VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES ? 

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce ou université) avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d’une expérience significative dans le marketing de produits et/ou de services financiers, idéalement acquise dans un environnement bancaire BtoB. Une bonne connaissance des produits et moyens de paiement liés aux espèces et aux chèques constituerait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vos qualités rédactionnelles, vous possédez votre esprit d’équipe et un réel sens de la collaboration. Vous disposez d’une forte orientation client et votre sens du service vous permettront de mener vos missions avec méthode.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.