Chargé/e de projet communication junior F/H

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1^ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3^ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. 

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Venez travailler au sein de la Direction Marque, Médias et partenariats de la direction de la communication de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :

Suivi des campagnes publicitaires

• Contribuer à la mise en place des campagnes publicitaire pour la marque ou commerciale en lien avec la stratégie de marque
• Garantir la cohérence du territoire créatif sur l’ensemble des points de contact
• Être garante du respect de l’ADN de marque, des enjeux business et des contraintes réglementaires

Gestion de la relation avec les agences et partenaires créatifs

• Challenge des propositions créatives dans une logique de performance et de pertinence stratégique
• Assurer un rôle d’interface et de facilitatrice entre les agences et les équipes internes

Mise en place et pilotage de la production des supports de communication

• Définir et suivre les plans de production des différents éléments de communication
• Participer au choix des partenaires de production
• Garantir le respect des délais, de la qualité créative et des normes juridiques

Mise en place et suivi des sponsorings d’image

• Suivre les dispositifs de sponsoring d’image
• Participer à la négociation des partenariats
• Assurer le suivi de la performance et de l’image des sponsorings

Gestion de projet et coordination interne

• Construire et piloter les plannings globaux des projets de communication.
• Coordonner les différents acteurs internes impliqués
• Mettre en place des process de validation clairs et assurer la circulation de l’information.
• Produire des reportings réguliers sur l’avancement des projets, les budgets et les résultats.

QUELS SERONT VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES ? 

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Issu-e d'une formation supérieur en communication, marketing ou école de commerce, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en communication, marketing, publicité ou agence.

Vous maîtrisez la gestion de projets de communication 360°, les process créatifs et de production publicitaire, ainsi que le pilotage simultané de plusieurs projets. Vous disposez d'une solide culture de marque, d'un sens stratégique, d'une aisance budgétaire et de capacités de négociation.

Vous savez coordonner et fédérer des interlocuteurs multiples, challenger les partenaires et créer une relation de confiance grâce à votre communication, votre diplomatie et votre leadership. Rigoureux-se, organisé-e, créatif-ive, autonome et proactif-ive, vous savez gérer les priorités avec un fort souci du détail et de la qualité.

Une expérience en campagne publicitaire, production audiovisuelle/print/digitale, sponsoring ou partenariats de marque est appréciée 

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.