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Il y a 1 semaine
Vous voulez compléter votre formation en RH ou juridique ?
Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
La direction des relations sociales accompagne les transformations de notre modèle de banque, au bénéfice de l’entreprise et des salariés, en maintenant les relations de confiance avec nos partenaires internes (IRP, Groupe et filiales ) et en garantissant le respect de nos obligations légales, en termes de droit social et en garantissant la qualité de vie au travail.
Parmi nos missions au quotidien :
Assister l’équipe des relations sociales de la DRH de La Banque Poste dans la mise en œuvre des opérations courantes :
Organiser les informations dans les différents supports informatiques communs à l’équipe et les applications en vigueur (Teams, SharePoint, bases de données…)
Participer à la conception et la présentation de supports dédiés aux représentants du personnel (ex : les représentants de proximité) et accompagner les interlocuteurs de la Direction des Relations sociales dans l’animation de collectifs (ex : la communauté des délégués syndicaux).
Au-delà de votre intérêt pour le domaine des relations sociales, de votre adaptabilité, de vos qualités rédactionnelles et relationnelles et de votre rigueur et précision , ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d’une appétence en droit social (idéalement) ou gestion Ressources Humaines, vous avez un diplôme de niveau bac +4 en juridique, relations sociales ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office ? Vous êtes décidément parfait(e) !
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
La gestion du recrutement est un traitement de données à caractère personnel mis en œuvre par La Banque Postale en sa qualité de Responsable de Traitement.