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Rapport ODD 2025 : La Banque Postale publie le bilan de ses engagements en faveur d'une transition juste et durable
Inclusion financière, adaptation au changement climatique, préservation de la biodiversité : le rapport ODD 2025 de La Banque Postale montre comment ses engagements se traduisent en actions concrètes et mesurables.
Mounah Bizri : « Permettre aux salariés d'oser en parler, pour être dans les meilleures conditions au travail »
Mounah Bizri s’est donné pour ambition de libérer la parole sur le handicap dans le monde du travail. C’est l’objectif de la plateforme WeMakeTheDiff, qu’il a fondée, et dont La Banque Postale est partenaire depuis juin 2026. L’objectif : encourager les salariés à déclarer leur handicap pour que l’entreprise puisse adapter leurs conditions de travail.
Cécile Riffard-Bredillot : « Transformer notre citoyenneté en un avantage client concret, mesurable et performant »
Après trois ans d’absence sur les écrans publicitaires, La Banque Postale signe son grand retour le 14 juin 2026 avec un nouveau territoire de marque et une signature forte : « Avoir un temps d’avance ». Cécile Riffard-Bredillot, directrice de la communication et membre du comité exécutif, nous dévoile les coulisses et les ambitions de cette campagne stratégique qui marque un tournant pour l'entreprise, à l'occasion de ses 20 ans.
Antoine Pellion : « Choisir la qualité de société à mission, c’est un signal envoyé par l’entreprise sur ses valeurs et convictions »
Antoine Pellion, ancien secrétaire général à la planification écologique, président du comité de mission de La Banque Postale, analyse ici le rôle vital des entreprises dans la transition écologique. Le nouveau président du comité de mission de La Banque Postale détaille comment le statut de société à mission permet de passer des intentions à des résultats concrets et mesurables.
Mieux comprendre et gérer son budget : l'engagement de La Banque Postale pour l'éducation financière
À l’occasion de la Semaine de l’Éducation Financière, La Banque Postale réaffirme son engagement : accompagner chacun de ses clients pour mieux comprendre et gérer son budget.
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : La Banque Postale dépasse les exigences de la loi Rixain pour l'année 2025
La Banque Postale dépasse les exigences de la loi Rixain pour 2025 en allant au-delà des seuils prévus pour 2026. Elle atteint également de nouveau un score de 92/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025.