Le sujet du sexisme ordinaire est connexe à ceux de l'égalité professionnelle et de la parité en général. Ces notions sont au cœur de l'engagement de La Banque Postale envers ses collaborateurs et collaboratrices.
Et c’est un sujet qui va bien au-delà du sexisme : cela revient à se demander comment, dans le travail, on doit respecter les autres et ce, quelle que soit la condition de chacun dans l’entreprise. C’est une attitude de tous les jours, il faut nous interdire dans nos comportements, de banaliser certains actes ou propos, même s’ils nous semblaient acceptables par le passé.
À La Banque Postale, nous questionnons nos pratiques en la matière mais sommes-nous arrivés au bout de ce qu’on peut faire pour lutter contre le sexisme ordinaire ? Probablement pas… C’est pourquoi nous formalisons cet engagement en signant la charte #StOpE, qui a déjà été signée par le Groupe La Poste en 2020 et par CNP Assurances en 2022.