Chef de projet Digital & CMS - F/H
Introduction
On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Environnement de travail : Au sein de la Direction de la Communication Commerciale, le pôle Performance des sollicitations digitales & Transformation accompagne les équipes dans l'amélioration de leur efficacité, de leurs outils et de leurs modes de production. Au croisement de la Communication, du Marketing, du Digital et de l'IT, vous êtes un interlocuteur clé pour rendre les outils et les processus de production plus simples, plus fiables et plus efficaces. Votre rôle est avant tout opérationnel et orienté outils : vous assurez le bon fonctionnement des CMS, pilotez leurs évolutions, accompagnez les équipes dans leur utilisation et coordonnez les différents acteurs nécessaires à son développement.
Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.
La durée estimée de ce CDD est de 6 mois.
Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?
Description de l'offre
Au sein de la Direction de la Communication Commerciale, le pôle Performance des sollicitations digitales & Transformation accompagne les équipes dans l'amélioration de leur efficacité, de leurs outils et de leurs modes de production.
Au croisement de la Communication, du Marketing, du Digital et de l'IT, vous êtes un interlocuteur clé pour rendre les outils et les processus de production plus simples, plus fiables et plus efficaces.
Vous aurez pour missions :
Piloter et faire évoluer le CMS :
- Assurer le suivi quotidien du CMS et de l'Email Builder,
- Recueillir, prioriser et piloter les demandes et évolutions avec l'IT et les prestataires,
- Garantir la cohérence avec la charte graphique et les standards de production,
- Faire évoluer composants, templates et fonctionnalités.
Accompagner les équipes de production :
- Former et conseiller les équipes de communication sur les outils,
- Résoudre les problématiques du quotidien et proposer des solutions pragmatiques,
- Documenter les bonnes pratiques et renforcer l'autonomie des équipes.
Coordonner les parties prenantes :
- Traduire les besoins opérationnels en besoins fonctionnels,
- Piloter les développements, recettes et mises en production,
- Suivre les incidents jusqu'à leur résolution et lever les points de blocage.
Contribuer à l'amélioration continue :
- Simplifier les processus et identifier les fonctionnalités sources d'efficacité,
- Tester de nouvelles solutions et faire évoluer les pratiques,
- Partager les bonnes pratiques.
Informations complémentaires
Votre formation, vos expériences ?
Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :
Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projet digital, web, CMS ou Email builder et disposez d'une expérience en production de contenus digitaux.
Vous maîtrisez HTML, comprenez le fonctionnement d'un CMS et disposez d'une solide culture web et digitale. Vous êtes à l'aise avec le suivi de backlog et de ticketing, les échanges avec l'IT et les prestataires, ainsi que les phases de recette et de mise en production.
Vous possédez de qualités relationnelle, d'une curiosité pour les évolutions du digital, d'une autonomie et d'un pragmatisme orienté service pour gérer plusieurs sujets simultanément.
Quels seront votre salaire et avantages ?
Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.
Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.