Forte de plus de 20 ans d'expérience dans des fonctions RH à dimension internationale, Stéphanie Bonnivert s'est spécialisée dans l'accompagnement des transformations culturelles, managériales, organisationnelles et digitales.
Son parcours débute dans la recherche universitaire en sociologie des organisations en Belgique, avant de rejoindre le cabinet de conseil Hay Group à Paris (2004-2008), où elle intervient sur des missions de rémunération, avantages sociaux, organisation et leadership.
Elle poursuit sa carrière chez ENGIE en 2008 comme responsable rémunération et organisation Groupe, puis rejoint SUEZ en 2015 en tant que directrice de cabinet du DRH. Elle y pilote notamment la refonte de la politique Talents et Dirigeants avant de créer et diriger la fonction Learning et Diversité au niveau Groupe.
En 2018, elle intègre le Groupe Crédit Agricole SA comme directrice du développement RH, en charge de la transformation managériale, puis crée et pilote la fonction DRH IT, digital et data. En 2023, elle rejoint LCL au poste de DRH Ile-de-France et prend ensuite la responsabilité de la direction du développement RH et de la gestion RH opérationnelle.