La finance solidaire, qu’est-ce que c’est ?
Donner du sens à son épargne, c’est possible en choisissant des produits financiers solidaires. L’épargne sert des porteurs de projets développant des activités à forte utilité sociale et environnementale. Elle permet ainsi la création d'emplois, de logements sociaux, de projets environnementaux (agriculture biologique, commerce équitable...) et le développement d'activités économiques dans les pays en voie de développement.
Comment s’y retrouver ?
L'association Finansol, créée en mai 1995, a pour mission d'assurer la promotion du secteur au nom de ses membres et de créer un label pour distinguer les placements à caractère solidaire de ceux plus classiques. C’est ainsi que le label Finansol distingue, depuis 1997, les placements d'épargne solidaire : actionnariat solidaire, livrets ou fonds solidaires proposés par les banques, compagnies et mutuelles d'assurance et fonds solidaires d'épargne salariale.
Quelles tendances en 2015 ?
Finansol édite chaque année un Baromètre de la finance solidaire. Il souligne que les Français optent pour ce type de produits afin de participer à réduire les inégalités, à la création d’emplois, soutenir des initiatives qu’ils estiment utiles, etc. avec une tendance à privilégier la proximité et les circuits courts. 2015 marque une accélération de la tendance avec près de 350 000 produits solidaires souscrits pour un montant de 1,6 milliard d’euros. Au total, 1 million d’épargnants ont déjà choisi de financer solidaire !
Comment La Banque Postale y participe ?
La Banque Postale participe activement à cette tendance sociétale en proposant, notamment, le Service intérêts solidaires qui permet de reverser tout ou partie des intérêts collectés sur un de ses livrets reglementés (Livret A, LEP, LDD) à l’une des 13 associations de « l’Initiative contre l’exclusion bancaire », dont elle est membre fondateur. Il s’agit du premier service bancaire qui décroche le label Finansol !
La Banque Postale propose également à ses collaborateurs un fonds solidaire dans le cadre de l’épargne salariale.