Communiqués de presse au titre de l'information réglementée

Réuni ce jour sous la présidence de Philippe Wahl, président-directeur général du Groupe La Poste, le conseil de surveillance de La Banque Postale a nommé Philippe Heim en tant que président du directoire de La Banque Postale, directeur général adjoint du Groupe La Poste, membre du comité exécutif.

Un résultat net part du groupe en hausse de 11 % à 468 M€ sur le 1er semestre 2020 (hors impact exceptionnel lié aux écritures de première consolidation de CNP Assurances mais intégrant d’une part le changement de périmètre lié à l’intégration de CNP Assurances pour +182 M€ et d’autre part l’impact de la crise sanitaire et économique de -361 M€ sur le PNB et de -141 M€ sur le coût du risque).

Après avoir contribué à l’opération de rapprochement de La Banque Postale avec CNP Assurances et créé les conditions de la création d’une entité commune en gestion d’actifs avec Natixis, Rémy Weber quitte la présidence du directoire de La Banque Postale, suite à une divergence de vue sur la gouvernance de CNP Assurances, pour se consacrer à de nouveaux projets.

La Banque Postale donne un nouvel élan à ses activités de gestion d’actifs : outre sa participation de 45 % dans la nouvelle structure commune avec le groupe BPCE et Natixis sur la gestion de taux et assurantielle, LBP AM et sa filiale Tocqueville se positionnent dans la gestion de conviction multi-spécialiste ISR en accompagnant leurs clients dans la diversification de leurs actifs au service d’une performance durable et transparente.

Ce 28 juin 2020, Natixis et La Banque Postale ont signé l’accord de rapprochement des activités de gestion de taux et assurantielle annoncé en décembre 2019, marquant la création d'un leader européen, avec plus de 415 Mds € d’encours sous gestion pour le compte de grands clients institutionnels à fin mai 2020.

Dans le contexte de crise sanitaire et économique, La Banque Postale a émis avec succès une obligation « Senior Non Préférée » pour un montant de 750 M€. La maturité de 6 ans est assortie d’un coupon fixe de 0,50 % sur 5 ans, puis d'un coupon variable en cas de non exercice de l'option de rappel à l'année 5. Cette émission est conforme à la stratégie de La Banque Postale de renforcer ses ressources éligibles au MREL.