Postuler, mode d'emploi

Réussir son CV, sa lettre de motivation, puis l’entretien, c’est mettre toutes les chances de votre côté pour distinguer votre candidature. Voici quelques conseils.

LETTRE DE MOTIVATION

Une lettre de motivation se doit d'être travaillée : le candidat doit montrer qu'il s'intéresse à l'entreprise, à son activité et qu'il possède des compétences transposables qui vont servir le développement de l’entreprise.
Privilégiez les phrases courtes, fluides et précises. Allez à l'essentiel. La lettre ne doit pas dépasser une page.

À FAIRE

  • Rédiger une lettre par candidature
  • Développer une accroche claire et concise qui explique pour quelle raison vous vous portez candidat pour le poste
  • Prouver que vous êtes le candidat le mieux adapté au profil recherché par l'entreprise
  • Présenter les compétences clés les plus pertinentes en rapport avec le poste visé
  • Développer ce qui fait la spécificité de votre candidature
  • Conclure en invitant à la rencontre et en mentionnant vos disponibilités

À NE PAS FAIRE

  • Envoyer des lettres non adaptées à l'entreprise pour laquelle vous postulez
  • Flatter
  • Négliger l'orthographe, multiplier les typographies ou les couleurs fantaisistes
  • Ne parler que de vous
  • Répéter ce qui est déjà indiqué dans le CV
  • Faire le listing de toutes vos compétences