Contrôleur permanent F/H

Vous voulez faire du contrôle permanent autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1^ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3^ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

La Direction des Risque Groupe a pour missions, d’une part, de définir le cadre dans lequel les équipes de La Banque Postale exercent leur activité et peuvent engager la banque et d’autre part de surveiller le respect de ce cadre et d’en évaluer l’efficacité. 

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous travaillerez en lien avec la Direction du Contrôle Permanent de la Direction des Risques du Groupe qui intervient de manière transverse au sein de la banque en contrôle de second niveau, en support de l’organisation et en charge des reporting de contrôle.

Parmi nos missions au quotidien :

• Contribuer à l’élaboration et aux mises régulières du plan de contrôle de niveau 2 intégrant notamment les Analyses de Risque et les évolutions liées aux nouveaux produits, activités et processus.
• Intégrer les recommandations des rapports d'inspection, celles de la BCE, et l'évaluation de l'environnement de Contrôle de niveau 1.
• Proposer des plans d'actions et de remédiations afin d'améliorer la pertinence et l'efficacité des contrôles et de de réduire les risques.
• Contribuer aux reportings réguliers et aux restitutions vers les métiers des résultats de contrôle et l'avancement des plans d'actions et de remédiation.
• Participer à l’animation des comités risques et contrôles, ainsi qu'à l'élaboration des états réglementaires.
• Assurer une veille active sur les évolutions méthodologiques et réglementaires relatives au Contrôle Permanent.
• Vous participerez également aux travaux de cartographie des risques.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous disposez d'une formation bac +4/5, ou expérience significative dans la banque, vous disposez de 5 ans d’expérience dans les métiers de l’audit, du contrôle permanent, de la gestion des risques, de la BFI sur des activités de front, middle ou back. La certification AMF sera un plus. Vous êtes décidément parfait(e)!

Compétences requises:

• Connaissance des activités d'une BFI, notamment des activités de marché,
• Connaissance des risques de marché et opérationnels,
• Connaissances réglementaires liées à l'environnement.
• Expertise de contexte et projet

Vous faites preuve de:

• synthèse, d’esprit critique, et de rigueur ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Persévérance, et de diplomatie,
• Ecoute active, d’entraide et d’ouverture d’esprit,
• Travail d'équipe

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.